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经辞职了。
最让周晓荣心痛的，是孔媛的离去。她的辞职是那样毫无预兆，令周晓荣猝
不及防。他极力地挽留，却抵不住孔媛一心求去的坚决。
如果多给他一点时间，周晓荣真的很有诚意要留下这个
孩。
平心而论，周晓荣对孔媛的偏
，绝不在于她那个火热紧窄的屁眼——至少
不全是。这个公司老总平时给大家的印象，是好色无脑。其实，这是个天大的误
会。好色是真的，无脑未免就太冤枉周晓荣了。
如果真是这样，在徐芃回中宁市以前，是谁一手一脚打造出荣达智瑞这
家公司的呢？
周晓荣清醒地看到，孔媛拥有十分出色的沟通和公关能力，这在整个公司几
乎无
可及。
公关，绝不仅仅是脱光衣服爬上客户的床。真要这么简单，公司的客服
部里，至少有三分之一的员工够格做客服总监。
最明显的例证，就是施梦萦。跟这个沟通，太没劲。就算她肯陪客户上
床，周晓荣也不太相信她能拉来大客户。要不是憋着总有一天要
她的狠劲儿，
周晓荣早就辞了她。
孔媛的学历虽然低，但有些能力却仿佛是与生俱来的。她能用最短的时间记
住沟通对象所有的资料，能找到最合适的切入点开始
流，能用短短几句话就获
取对方的好感，给对方留下足够深的印象，再加上关键时刻能毫不扭捏地爬到对
方床上去的爽快劲，作为客服而言，简直十项全能，无往不利。
这么能干的员工，原本公司里只有程莎一个，后来就又来了孔媛。
在周晓荣看来，或许孔媛比程莎更能干。
程莎跟着周晓荣鞍前马后也已经很久了，几乎从周晓荣创建荣达智瑞开
始，她就跟着他打天下。
进入公司的第一个星期，这个欲望极其旺盛，却极少能得到满足的少
就被
周晓荣弄上了床。在公司最艰难的那段时间里，程莎用她那荤素不忌，伶牙俐齿
的
才以及上下三个百不厌的
，为公司稳定住了至少五个可靠的客户源。
迄今为止，这五家客户仍是荣达智瑞最靠得住的收入来源。
于公于私，都差不多是时候该给程莎升职了。等她高升一步，那么下一个客
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