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围，但却不能违背组织安排，只能服从命令来做这个局长。
几天来他只是在单位里调研，没有发表过任何有倾向
的言论，对如何开展工作他心中没底，毕竟这样的单位和学校不一样，每 一个
都有可能涉及到上面的关系，牵一发而动全身，他不得不慎重。
而工作作风问题相对简单，不会牵扯到单位内深层次的利益分配，历来是新任领导打开局面的不二法宝，段江川深思熟虑后也选择了这个风险最小的方法，要对局里的工作纪律进行整顿。
不过调查后的结果也让他触目惊心，一百 多的小单位，仅仅吃空饷的就达10之多，长期脱岗的更是有三分之一，剩下也很多都是迟到早退，单位一到下午就看不到影，工作根本无法正常开展。
市里每年一千多万的财政经费就这样养着一帮闲，没有给国家和社会创造出一分钱的价值，段江川十分心痛，很想扭转这样的局面，但又知道这是很多事业单位的现状，他能做的极为有限。
段江川的讲话比想象中要短暂的多，因为即便是自己长篇大论，也无法解决局里现存的问题，不把责任落实到，不把制度建立完善，没有强有力的执行，说再多的话也不过是纸上谈兵。
局长的讲话结束后，便到了吴勇做检查的环节，大家的目光都看向了吴勇，吴勇深深吸了
气，迈着沉重的步伐走到了前面，被无数目光注视着，他不由咽了唾沫，拿出了写好的检查，开始大声念了起来。
让吴勇当众做检查是段江川深思熟虑后的决定，如果只是不痛不痒的下一份文件，制定几条办法，根本无法让所有都认真对待，他必须给所有的一个明确的信号，凡是触犯了单位纪律的行为都要受到处分。
至于选择吴勇，段江川也是无可奈何的事
，偌大一个单位关系盘管错节，也就吴勇这样的处理起来不至于投鼠忌器，他虽然有心改善单位风气，一开始还是要先从阻力最小的地方着手。
而且吴勇给他的印象也的确十分恶劣，昨天白洪兵走后，段江川让事科把信息科的档案资料拿过来，仔细看了吴勇的事档案，对自己脱而出的话有些后悔。
吴勇此学历在局里算是佼佼者，技术也过硬，但为略显轻浮，处事孟
，可用但不可大用，所以段江川才想故意让吴勇当众检查，一来震慑一下其他，二来也想磨砺一下吴勇的心。
吴勇开始略显紧张，可渐渐的他忘掉了台下的听众，沉浸在自己的世界之中，许丽的文字仿佛有
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